从另一个角度来说，也是内部市场较为封闭。 外企的增多，也会缓解一些职场情况。 比如汉大帮因为在岛国的生意，也在当地雇佣了本地人。 完全的华夏汉大帮模式，把公司和家进行区分开。 起码保障员工生活是正常的，但控制员工生活是偏激的。 在方方面面上都给了当地人一种不一样的职场体验，已经有些上瘾了，员工在TikTok上的职场分享，在本地都引发了不小的地震。 各种对比在年轻人群体引发了不少的讨论。 比如：见面打招呼，在汉大帮就是：早啊，领导。 对比岛国职场：社长，您早！部长，您早！ 晚上下班，汉大帮：先走了，拜拜！ 岛国这边，社长，我先失礼了！ ...

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