体制内的提拔呢就是这么一个规律的,就是一步快步步快的。 反过来说呢,只要是一步踩不上,那么就是步步踩不上了。 就会不知道别人落后多少的。 那到时候其实是很痛苦的,因为干的是和别人一样的活,甚至是因为职务低的话呢,干的活儿呢都是比别人多不少的, 但是提拔的时候呢就是没有分了,因为谁让你是没有级别的呢,对吧?那要提拔的时候肯定是要看级别的啊。 你去和领导要求的时候,领导就把《干部任用条例》给你搬出来了,然后就指给你看说,你看看我们的任用条例,肯定是要优先有级别的。 然后你也不服了,说我干的活不比别人少,能力也不比别人差,那凭什么提拔的时候就不考虑我呢。 然后领导就会抛出一副非常轻蔑的...
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