体制内的提拔呢就是这么一个规律的，就是一步快步步快的。 反过来说呢，只要是一步踩不上，那么就是步步踩不上了。 就会不知道别人落后多少的。 那到时候其实是很痛苦的，因为干的是和别人一样的活，甚至是因为职务低的话呢，干的活儿呢都是比别人多不少的， 但是提拔的时候呢就是没有分了，因为谁让你是没有级别的呢，对吧？那要提拔的时候肯定是要看级别的啊。 你去和领导要求的时候，领导就把《干部任用条例》给你搬出来了，然后就指给你看说，你看看我们的任用条例，肯定是要优先有级别的。 然后你也不服了，说我干的活不比别人少，能力也不比别人差，那凭什么提拔的时候就不考虑我呢。 然后领导就会抛出一副非常轻蔑的...

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