取，靠自己提升自己，进步就会比较大。所以，每一位渴望成长的管理者，都要强化五种意识，即忧患意识、奉献意识、责任意识、学习意识、创新意识，把自己塑造磨练成为一名优秀的管理人才。 1．放下“官架子”，与员工打成一片 有道是：“人格无贵贱，人品有高低。”作为企业的管理者，很容易产生高高在上的感觉，通俗说就是“拿架子”。这是管理者的大忌，也是管理者最常犯的毛病之一。有一些管理者总把自己摆在“高人一等”的位置上，要派头、逞威风，结果导致管理者盛气凌人，被管理者怨声载道，这是企业最差劲的管理。管理者不但把自己的人品降了一格，同时也会使管理者与下属之间永远隔着一条无法逾越的“天河”。所以，管理者必须杜绝这种现象的发生。 有一位总经理从来不摆官架子，为了与部下拉近距...

相邻推荐：女人气场修习术  我的科技图书馆  大明败家子，家父平江伯  可怕的福建人  沟通口才  不一样的犹太人  可怕的广东人  离婚后我成了顶流游戏制作人  销售胜经：销售精英的10项修炼  人生没有过错 只有错过  小马宝莉：永恒守护者  中基层管理者统驭力法则  星际超越者  做一个会说话的女人：跟凤姐学口才  心理学与藏心术  说话办事心计学  管好自己，决定你的未来  我在末世苟成大佬  阴棺借道  重生95：开局忽悠毛子卖装备  销售管理课程视频免费  销售管理视频讲座  销售管理必读12篇  销售管理教程  销售管理课程内容  超有效的10堂销售管理课是什么  销售管理必读12篇免费  销售管理培训课程视频  超有效的10堂销售管理课 郑一群