这种调整,需要工人们自发的去总结以往的生产经验。
然后根据这些经验去确定一个合适的分解结构。”
听完之后,馆主面色有些难看。
“那群奴隶会自发的总结经验?可不是人人都像顾供奉一样!”
听闻此言顾铭笑了笑。
“所以我一开始就说了。
再好的手段,如果不能执行到位的话。
一切都是空谈!
问题的根源如果不能解决的话。
再好的管理模式最多也就只能将管理流程规范起来,减少管理者的工作难度。
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但对于生产效率的提高,能起到的作用却十分有限。”
“所以问题的根源是什么?”馆主好奇问道。
“若是我说出来的话,希望馆主不要生气!”顾铭的神色严肃了起来。
“哦!”馆主的神色更好奇了,当即摆了摆手:“你说吧,我不会生气的!”
得到馆主的承诺后,顾铭缓缓说道。
“问题的根源就在于。”顾铭一字一顿的说道:“奴隶制度!”
听闻此言,馆主的眼球略微收缩,随后一脸恍然。
以他的阅历和经验,加上刚刚看了手册的内容。
顾铭一说出那四个字,他马上就想明白了前因后果。
“难怪!难怪汐瑶丫头要新组建这个所谓的百工坊。
原来是要适配这个新的管理手段!”
随后继续说道。
“难怪我看许多内容都有些疑惑,原来是因为这本手册根本就为百工坊量身定做的。
该不会,百工坊的组建也是你提出来的吧!”
顾铭没有点头,只是露出一个微笑。
这种行为在馆主看来就好像是默认了。
“好一个顾铭,难怪汐瑶愿意将你从一个矿奴提拔成中级供奉。
的确是一个不可多的的管理人才。”
随后朝着门外的小翠招呼道。
“客人都坐了这么久了,还不快看茶!”
一听到茶,顾铭的眼神一亮。
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